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江西省投資燃?xì)?/span>有限公司所屬企業(yè)面向社會(huì)

公開(kāi)招聘公告

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

江西省投資燃?xì)庥邢薰居?008年2月由江西省投資集團(tuán)有限公司設(shè)立，注冊(cè)資本3.7億。主要負(fù)責(zé)環(huán)鄱陽(yáng)湖地區(qū)終端燃?xì)鈽I(yè)務(wù)的拓展。現(xiàn)有資產(chǎn)規(guī)模15億元，已投資設(shè)立各類控參股企業(yè)25家。控股及全資（含三級(jí)、四級(jí)企業(yè)）企業(yè)17家，參股企業(yè)8家。分布在新余、九江、宜春、撫州、上饒等地，業(yè)務(wù)領(lǐng)域涵蓋城市燃?xì)狻⒐I(yè)直供、汽車加氣、船舶加注、管道安裝和管道防腐等。

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

二、招聘需求

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，無(wú)違法犯罪記錄；

2.具有良好的品行和職業(yè)素質(zhì)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，身體健康；

3.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位（留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書(shū)），具備崗位所需的任職資格及技能要求，能勝任崗位工作；

4.崗位應(yīng)聘者應(yīng)熟悉相關(guān)領(lǐng)域的國(guó)家法律法規(guī)、具有良好的辦公技能；崗位所需的任職資格、技能要求及其他條件要求按照國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等確定；符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)對(duì)國(guó)有企業(yè)工作人員錄用要求，身體條件要求參照國(guó)家公務(wù)員錄用工作要求。                                                                  

（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的或曾被開(kāi)除公職的；

3.工作以來(lái)曾在年度考核中被評(píng)定為不稱職等次的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.其他不適宜報(bào)考的人員。

（三）崗位具體條件

1.工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為2025年7月31日。對(duì)工作經(jīng)歷的認(rèn)定，以簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明（需當(dāng)?shù)厣绫２块T蓋章）等為準(zhǔn)。

    2.招聘崗位所需的更多具體條件詳見(jiàn)《公開(kāi)招聘崗位需求表》（見(jiàn)附件）。

四、招聘程序

此次招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、考試考核、體檢考察、公示及錄用等程序依次進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名。

此次公開(kāi)招聘通過(guò)招聘網(wǎng)申系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，可通過(guò)移動(dòng)端或PC端報(bào)名。報(bào)名不設(shè)截止時(shí)間，招滿為止。

1.報(bào)名方式：掃描招聘公告中的報(bào)名二維碼進(jìn)入招聘網(wǎng)申系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名；移動(dòng)端報(bào)名鏈接分享至PC端后，可實(shí)現(xiàn)在PC端注冊(cè)報(bào)名。

2.實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制，應(yīng)聘者報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)個(gè)人信息，并上傳本人半年內(nèi)免冠正面電子照片（jpg格式，100kb以下）、身份證、高等教育各階段學(xué)歷學(xué)位證及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、簽字版誠(chéng)信承諾書(shū)、職稱技能證書(shū)以及其他資質(zhì)和獲獎(jiǎng)證書(shū)、工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)等有關(guān)證明材料。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名并按要求上傳附件資料的，視為放棄報(bào)名資格，后果自行承擔(dān)。

（二）資格審查。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘工作各階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘資格條件或弄虛作假的，將取消其應(yīng)聘資格或錄用資格，后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。資格審查分為線上審查和現(xiàn)場(chǎng)審查。

1.線上資格審查。根據(jù)崗位招聘條件要求，對(duì)應(yīng)聘者的資格進(jìn)行線上審查，通過(guò)資格審查人數(shù)與崗位需求比例不低于3:1，對(duì)未達(dá)到比例的，將重新組織招聘。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查。現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需提供材料如下：①報(bào)名系統(tǒng)下載并簽名的《報(bào)名登記表》；②身份證原件及復(fù)印件；③高等教育各階段學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；④中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）上下載并打印的高等教育各階段《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；國(guó)境外取得學(xué)歷學(xué)位的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》；⑤簽字版誠(chéng)信承諾書(shū)；⑥與應(yīng)聘崗位所需條件相匹配的職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)原件及復(fù)印件；⑦社保繳費(fèi)證明、工作證明或勞動(dòng)合同等工作經(jīng)歷證明；⑧崗位所需的其他相關(guān)證明材料。材料請(qǐng)按以上順序有序放置。

（三）考試考核。

采取筆試、面試方式進(jìn)行人員甄選，考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試招聘崗位所需的基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等。總分為100分，筆試總時(shí)間為2個(gè)小時(shí)。筆試成績(jī)不得低于60分，筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

崗位根據(jù)筆試成績(jī)排名按筆試成績(jī)不低于60分及崗位招聘人數(shù)1:5的比例進(jìn)入面試（如低于1:5的比例，則按實(shí)際參加面試且不低于1:3的比例進(jìn)入面試，末位同分者一并進(jìn)入面試）。面試順序在面試當(dāng)日抽簽決定，面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

未通過(guò)資格審查、筆試未入圍、面試未入圍人員不再另行通知。

（四）體檢考察。

根據(jù)崗位應(yīng)聘者的筆試、面試成績(jī)計(jì)算綜合成績(jī)，并按綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行排名，按1:1比例確定體檢與考察人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，根據(jù)醫(yī)院體檢結(jié)論確認(rèn)是否符合崗位要求。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理，待入職轉(zhuǎn)正后，可按公司程序報(bào)銷體檢費(fèi)用。對(duì)體檢合格人員采用等額考察（背調(diào)），考察（背調(diào)）通過(guò)查檔或與原單位人力資源部、直屬領(lǐng)導(dǎo)電話等方式對(duì)應(yīng)聘者信息進(jìn)行核實(shí)。主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷及表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況、近親屬情況、是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形等情況，并對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格復(fù)核。因考察自動(dòng)放棄或不合格等原因產(chǎn)生的缺額，可按應(yīng)聘者最終成績(jī)由高分到低分依次依照實(shí)際需求遞補(bǔ)。

（五）公示及錄用。

經(jīng)會(huì)議研究審定后，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后，發(fā)出錄用通知，按照有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職相關(guān)手續(xù)。對(duì)新入職人員執(zhí)行試用期，試用期滿考核合格后方可轉(zhuǎn)正。因自愿放棄聘用或公示影響聘用的，待研究后再?zèng)Q定是否遞補(bǔ)人選。

五、薪酬待遇

薪酬待遇按照公司薪酬管理有關(guān)制度執(zhí)行。

六、應(yīng)聘須知

（一）此次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試參考書(shū)和教材，不舉辦不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（二）應(yīng)聘者報(bào)名需通過(guò)我司招聘系統(tǒng)完成。

（三）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)務(wù)必正確填寫(xiě)常用手機(jī)號(hào)及電子郵箱，確保通訊暢通。應(yīng)聘者收到相關(guān)通知后，務(wù)必及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢招聘相關(guān)信息并做出回應(yīng)。因應(yīng)聘者個(gè)人原因造成聯(lián)系不暢的，或者收到通知未及時(shí)回應(yīng)造成后果的，我司不承擔(dān)任何責(zé)任。未通過(guò)或未入圍的，我司不再另行通知。

（四）應(yīng)聘者應(yīng)遵循國(guó)有企業(yè)有關(guān)任職回避的相關(guān)規(guī)定并如實(shí)填寫(xiě)《誠(chéng)信承諾書(shū)》。領(lǐng)導(dǎo)人員的親屬，不得報(bào)考領(lǐng)導(dǎo)人員所任職企業(yè)（含所屬企業(yè)）工作崗位。領(lǐng)導(dǎo)人員是指江投集團(tuán)、天然氣集團(tuán)、投資燃?xì)狻⒄衅竼挝坏墓绢I(lǐng)導(dǎo)及組織人事部門負(fù)責(zé)人。領(lǐng)導(dǎo)人員的親屬是指與領(lǐng)導(dǎo)干部有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的人員。凡與報(bào)考單位人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考同一機(jī)關(guān)雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的崗位或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。如未如實(shí)填報(bào)，存在欺騙、隱瞞親屬關(guān)系的情況，將取消應(yīng)聘者考試或錄用資格。

（五）應(yīng)聘者如有報(bào)名技術(shù)咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)（上午9:00-12:00、下午13:30-17:30）聯(lián)系我們。

▲附件1：公開(kāi)招聘崗位需求表 

▲附件2：公開(kāi)招聘報(bào)名二維碼

▲附件3：公開(kāi)招聘考生誠(chéng)信承諾書(shū)